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Work-oder-Life-Balance

„Work-Life-Balance ist dein Problem”, mit dieser Aussage machte diese Woche Emma Grede, Mitgründerin und Geschäftsführerin von Skims und Good American, auf sich aufmerksam. Im „Diary of a CEO”-Podcast sagte die Unternehmerin, es sei eine Red Flag, wenn beim Bewerbungsgespräch nach der Work-Life-Balance fragen. Es sei nicht Aufgabe der Arbeitgeber, dafür zu sorgen.

„Die meisten Menschen wollen nicht beides”, führt sie weiter aus, sondern Sicherheit und ein gutes Gehalt, ohne dafür am Wochenende und abends arbeiten zu müssen, und das sei auch völlig in Ordnung. Aber: „Wenn man ein außergewöhnliches Leben führt, ist es verrückt zu glauben, dass es nicht auch mit außergewöhnlichen Anstrengungen verbunden ist.”

Für das Internet ist das vielleicht eine Unpopular Opinion, aber hier stimme ich Emma Grede zu 1000 Prozent zu. Viele Menschen, die ich bewundere, arbeiten extrem hart und bringen Opfer, die nicht jede:r bringen würde. Und je älter ich werde, desto mehr frage ich mich: Will ich dieses Ungleichgewicht wirklich? Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Arbeit und Privatleben nie gut ausbalanciert sind, manchmal braucht der eine Bereich mehr Zeit und Energie als der andere. Als Unternehmerin beruhigt es mich sogar zu wissen, dass nach einem großen Projekt auch mal eine Flaute kommen kann, in der man durchatmen kann.

In diesem Kontext fand ich eure Antworten auf unsere Frage der Woche sehr spannend. Der Großteil würde für eine bessere Work-Life-Balance weniger Gehalt in Kauf nehmen. Die neue Umfrage findet ihr wie immer weiter unten.

Marktzahlen der Woche

^{(Entwicklung seit Wochenbeginn, aktuellste Schlusswerte)}

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Lisa

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